UMB e HP: sostenibilità innovativa e una promessa per un impegno a lungo termine.
UMB si affida a idee e tecnologie innovative, ad un ambiente di lavoro fonte d’ispirazione con un forte spirito di gruppo e ad una cultura aziendale unica nel suo genere. Questo ci aiuta a ridurre la nostra impronta ecologica e a promuovere la sostenibilità nel lavoro quotidiano. UMB viene costantemente apprezzata per questo. Questo è riscontrabile anche nel caso dell’HP Amplify Impact Program, che ha assegnato alla nostra azienda lo status di partenariato a 4 stelle.
#HP Enterprise
Questa iniziativa a livello globale supporta i partner HP nella promozione di soluzioni sostenibili per l’ambiente, la giustizia sociale e l’accesso a tecnologie digitali. Motiva partner avanzati come UMB ad aderire agli obiettivi ambiziosi di HP per un futuro più sostenibile, offrendo a questi una solida cornice per promuovere la sostenibilità.
L’HP Amplify Impact Program
Il programma si focalizza su tre pilastri: tutela del clima, diritti umani e pari opportunità digitali. Attraverso sessioni formative, risorse e valutazioni aiuta i partner a consolidare pratiche ecocompatibili. Il programma impact si caratterizza per il suo focus incentrato sulla sostenibilità. Riconoscimenti come lo status a 4 stelle di UMB sottolineano il suo ruolo nella promozione della responsabilità aziendale nel settore IT. L’allargamento del programma a quasi 50 paesi e l’inclusione dei partner della distribuzione sottolineano la sua portata di dimensioni globali, mentre i premi annuali e le certificazioni rappresentano per i partner una costante spinta motivazionale a migliorarsi.
Energia rinnovabile e un team rispettoso dell’ambiente
L’utilizzo di energie rinnovabili nei nostri data center è una delle nostre iniziative ambientali più importanti, con cui riduciamo le nostre emissioni di anidride carbonica in modo significativo. Inoltre la nostra «campagna Tschugger per la sostenibilità» introduce coscienza ambientale nella vita quotidiana dei membri del nostro team. Questa iniziativa, supportata tra l’altro da Skicross-Olympiasieger Ryan Regez, motiva a prendere misure semplici ma efficaci come l’utilizzo di mezzi di trasporto pubblici o lo spegnimento delle luci non necessarie durante il corso della giornata. Il nostro organico è oggi già sulla buona strada per quanto concerne la sostenibilità. Questo è confermato tanto dal nostro status di partenariato a 4 stelle con HP, quanto dalla nostra certificazione ISO 14001, uno standard riconosciuto in tutto il mondo che ci motiva ad integrare sistematicamente la tutela ambientale nei nostro processi e a continuare sempre a migliorarla.
Training e impegno pratico nella natura
Un altro pilastro della nostra strategia per la sostenibilità è l’impegno per la comunità. In questo modo hanno lavorato ad esempio alcuni dei nostri dipendenti più giovani insieme ai loro istruttori in un camp per apprendisti in alpeggio a Davos, dove hanno estirpato rapidamente gli arbusti in crescita e tolto le pietre. Le aree prative appena create promuovono la biodiversità e permettono un’agricoltura sostenibile. Un lavoro pratico di questo tipo amplia non solo gli ecosistemi naturali per gli animali e le piante, ma permette ai partecipanti anche di avere un rapporto diretto con le conseguenze dei loro sforzi. All’iniziativa programmata questa primavera «there for trees» gli apprendisti pianteranno alberi insieme ai loro istruttori, supportando quindi il nostro impegno per il rimboschimento e la tutela dell’ambiente. Le esperienze di questo tipo potenziano il team, aumentano il grado di apprezzamento per il lavoro fisico e rafforzano la determinazione collettiva volta ad apprezzare e difendere l’ambiente.
Un posto di lavoro vincitore di premio
La sostenibilità viene promossa anche internamente, ad esempio con seminari che mostrano come si può risparmiare energia sul posto di lavoro. Le offerte come webinars sul tema salute mentale o un centro di consulenza esterno in caso di conflitti, stress e sfide personali devono contribuire a supportare lo stato di buona salute del team. A UMB è stato inoltre conferito negli ultimi anni una volta in Europa e cinque volte in Svizzera il riconoscimento come «Great Place to Work» - perché offre un ambiente lavorativo fonte d’ispirazione con un forte spirito di squadra, tecnologie innovative e una cultura aziendale unica nel suo genere che stimola il potenziale del team.
Sostenibilità come principio guida
UMB cerca di continuare a ridurre le emissioni di CO2 e di adottare misure che possano produrre variazioni positive. Riconoscimenti come lo status di partner a 4 stelle nell’HP Amplify Impact Program e il certificato ISO per la difesa dell’ambiente sono un riconoscimento dell’approccio olistico di UMB che concilia la tutela ambientale con la responsabilità sociale. Tali successi motivano UMB a proseguire nella strada del miglioramento. Diventate parte della nostra missione – scoprite su umb.ch, come poter fare una differenza importante con le soluzioni IT sostenibili.