UMB et HP : durabilité innovante et promesse d’engagement à long terme.
UMB mise sur des idées et technologies innovantes, ainsi que sur un environnement de travail inspirant avec un fort esprit d’équipe et une culture d’entreprise unique. Cela nous aide à réduire notre empreinte écologique et à promouvoir la durabilité dans le travail au quotidien. UMB se voit régulièrement être distinguée pour ses efforts. L’un des exemples les plus récents est le HP Amplify Impact Program, qui a décerné à notre entreprise le statut de partenaire 4 étoiles.
#HP Enterprise
Cette initiative mondiale aide les partenaires de HP à promouvoir des solutions durables pour l’environnement, pour l’équité sociale et pour l’accès aux technologies numériques. En offrant un cadre pour promouvoir l’écoresponsabilité, elle encourage les partenaires innovants, comme UMB, à s’engager pour les objectifs ambitieux de HP afin de permettre un avenir plus durable.
Le HP Amplify Impact Program
Le programme se fonde sur trois piliers : la protection du climat, les droits de l’homme et l’égalité des chances numériques. Par le biais de formations, de ressources et d’évaluations, il aide les partenaires à établir des pratiques respectueuses de l’environnement. Cet Impact Program se distingue en mettant l’accent sur la durabilité. Des distinctions, telles que le statut 4 étoiles décerné à UMB, soulignent son rôle dans la promotion de la responsabilité d’entreprise dans le secteur de l’IT. L’extension du programme à près de 50 pays et l’implication des partenaires commerciaux consolident sa portée mondiale, tandis que les récompenses et certifications annuelles encouragent les partenaires à s’améliorer en continu.
Énergies renouvelables et une équipe soucieuse de l’environnement
L’utilisation d’énergies renouvelables dans nos centres de données est l’une de nos initiatives environnementales les plus importantes. Elle nous permet de réduire considérablement nos émissions de CO2. En plus de cela, notre campagne avec le « flic de durabilité » sensibilise les membres de notre équipe aux valeurs environnementales dans leur vie quotidienne. L’initiative, soutenue entre autres par le champion olympique de skicross Ryan Regez, encourage à prendre des mesures simples mais efficaces, par exemple utiliser les transports publics ou éteindre les lumières non nécessaires pendant la journée. Nos collaborateurs sont déjà sur la bonne voie en termes de durabilité, comme le confirme non seulement notre statut de partenaire HP 4 étoiles, mais également notre certification ISO 14001, une norme reconnue dans le monde entier, qui nous motive à intégrer systématiquement la protection de l’environnement dans nos processus et à l’améliorer en continu.
Formation et engagement pratique dans la nature
Un autre pilier de notre stratégie de durabilité est notre engagement pour la communauté. Dans le cadre d’un camp d’apprentis, par exemple, plusieurs de nos plus jeunes collaborateurs et leur formateurs ont défriché un alpage près de Davos, où ils ont enlevé des arbustes à croissance rapide et des pierres. Les espaces de prés nouvellement créés favorisent la biodiversité et une agriculture durable. Ce genre de travail pratique agrandit non seulement les habitats naturels des animaux et des plantes, mais permet également aux participants de percevoir directement l’impact de leurs efforts. Dans le cadre de l’initiative « there for trees » prévue ce printemps, les apprentis et leurs formateurs planteront des arbres, soutenant ainsi notre engagement en faveur du reboisement et de la protection de la nature. De telles expériences renforcent l’esprit d’équipe, augmentent l’estime pour le travail physique et renforcent la détermination collective à valoriser et à protéger l’environnement.
Lieu de travail distingué
La durabilité est également encouragée en interne, par exemple avec des ateliers de travail qui montrent comment économiser de l’énergie sur le lieu de travail. Des offres, comme des webinaires au sujet de la santé mentale ou un centre de conseil externe en cas de conflits, de stress et de défis personnels, servent à contribuer au bien-être de l’équipe. Au cours des dernières années, UMB a par ailleurs été reconnue une fois en Europe et cinq fois en Suisse en tant que « Great Place to Work » – grâce à son environnement de travail inspirant avec un fort esprit d’équipe, des technologies innovantes et une culture d’entreprise unique qui développe le potentiel de l’équipe.
La durabilité comme principe clé
UMB essaie de réduire davantage son empreinte de CO2 et de prendre des mesures pouvant entraîner des changements positifs. Des distinctions, comme le statut de partenaire 4 étoiles du HP Amplify Impact Program et le certificat ISO pour la protection de l’environnement, représentent une reconnaissance de l’approche globale d’UMB, qui allie protection de l’environnement et responsabilité sociale. De tels succès encouragent UMB à poursuivre son engagement. Participez à notre mission – et découvrez sur umb.ch comment vous pouvez faire une grande différence grâce à des solutions informatiques durables.